Do ZZZBR wpłynęło pismo od pracowników fizycznych odnośnie, ich zdaniem nierównego traktowania pracowników fizycznych i umysłowych w programie CASTOR.

Jak nam raportują pracownicy fizyczni, wprowadzono zasady zakupu akcji, które tworzą dużą dysproporcję pomiędzy pracownikami umysłowymi, a fizycznymi.
Pracownik umysłowy, do obliczania ilości akcji może bazować na pełnym wynagrodzeniu + 10% premii.
Pracownik fizyczny może bazować na stawce podstawowej z umowy o pracę bez premii i innych ewentualnych dodatków. Prosimy o informacje od Was w tym temacie.
ZZZBR w najbliższym czasie będzie tą kwestię wyjaśniał z Zarządem Warbud SA.