W dniu 15.11.2024 r. odbyło się spotkanie Zarządu Warbud SA z przedstawicielami MZZBR oraz przedstawicielami organizacji związkowych działających w Eurovii. Było ono poświęcone warunkom przeniesienia pracowników RBI do Eurovii.
Wcześniej, Zarząd przekazał odpowiedzi na przesłane za pośrednictwem Związku pytania pracowników. Nie przekazano odpowiedzi na wszystkie pytania i zagadnienia. Są one obecnie tematem rozmów ze stroną związkową. Dotyczą one warunków pracy, płacy i benefitów.
Na prośbę Związku, Zarząd Warbud SA przekazał regulaminy wewnętrzne Eurovii, które są obecnie przedmiotem analizy pod kątem porównywalności warunków.
Zarząd Warbud SA zadeklarował przedstawienie zestawienia różnic warunków w Warbud SA i Eurovii w dniu 18.11.2024 r.
Największe różnice i kontrowersje (wstępne propozycje Zarządu Warbud i Eurovia) dotyczą:

1. Przesunięcia wypłaty nagrody rocznej z grudnia na kwiecień roku następnego.
2. Wypłaty wynagrodzenia do 10-go dnia następnego miesiąca (w praktyce, jednak następuje to w Eurovii na koniec miesiąca, podobnie jak w Warbud).
3. Likwidacji dodatków za pracę w oddelegowaniu (w Eurovia takie dodatki nie istnieją). Na obecnych kontraktach, jednak ma być to utrzymane do ich zakończenia.
4. Rozliczania godzin nadliczbowych ryczałtem wraz z propozycją, aby obecna 10 % premia obejmowała to rozliczenie.
   Następne spotkanie z Zarządem przewidziane jest na 21.11. 2024 r.
   Będziemy bronić na najbliższym spotkaniu obecnych praw pracowników Warbud.