Spływają do nas liczne zapytania pracowników związane z następującymi tematami:

• lokalizacja przyszłego miejsca pracy,
• lista osób, które przejdą do nowej organizacji?
• kto będzie zarządzał nową organizacją?
• jakie stanowisko i zakres obowiązków otrzyma każdy pracownik z dniem 1 stycznia 2024r.?
• jakie są przewidywane zmiany w trakcie roku 2024r związane z dalszym postępem reorganizacji?
• czy wszyscy pracownicy Warbud, przechodzący do nowej organizacji otrzymają zapewnienie zatrudnienia w nowej strukturze i na jak długo?
• czy wszystkie warunki dotychczasowego zatrudnienie (wynagrodzenie, premie, nagrody jubileuszowe i inne benefity, niewykorzystane urlopy) pozostaną zachowane w nowej organizacji?
• co z osobami przebywającymi na urlopach macierzyńskich lub wychowawczych?

Mamy nadzieję, że na te i inne pytania uzyskamy odpowiedzi na dzisiejszym spotkaniu lub w trakcie negocjacji Warbud SA z ZZZBR.

Prosimy o wspieranie Związku w tych negocjacjach. Uzyskamy maksimum tego co jest możliwe. Niemalże codziennie będziemy informować Was o postępie w negocjacjach. Najbliższe spotkanie jest przewidziane na przyszły tydzień.

Czekamy na Wasze kolejne uwagi, zapytania i wątpliwości.