Dzień dobry,
Uważam, że związek zawodowy jest bardzo potrzebny w każdym dużym przedsiębiorstwie, takim jak Warbud. Jestem pracownikiem z krótszym stażem pracy niż niektórzy moi koledzy i dlatego moje spojrzenie na Warbud jest bardziej krytyczne. To dobrze, że związek oficjalnie informuje pracowników o swoich planach i inicjatywach, w tym podwyżkach. Super sprawą jest zapewnianie informowania pracowników o zgłaszanych przez innych problemach.
Dobrym pomysłem było załatwienie sprawy godzin nadliczbowych. Jest to temat bardzo niechętnie widziany przez kierownictwo. Czuję się czasami traktowany jak naciągacz, gdy dopominam się o godziny nadliczbowe. Z tego co wiem, w innych firmach sprawa rozliczania godzin nadliczbowych traktowana jest zupełnie normalnie. Martwi mnie, że nie jest tak u nas.
Myślałem o zapisaniu się do związku, ale byłem świadkiem waszej wizyty na mojej budowie. Negatywne nastawienie dyrektora który sam osobiście przyjechał na budowę w tym samych czasie co wy spowodowało, że baliśmy się przyjść na spotkanie. Chętnie posłuchałbym co macie do powiedzenie i porozmawiałbym, ale w tej sytuacji zrezygnowałem. Brawo i tak dalej