DODANO:
Wpływają do MZZBR sygnały od pracowników, że podwyżki mogą nie objąć wszystkich pracowników naszych Spółek. Związek stoi na stanowisku, że brak podwyżki dla pracownika stanowi znaczące obniżenie jego realnego wynagrodzenia biorąc pod uwagę roczną inflację, a w szczególności inflację „konsumencką”, która ma wynieść 11,5% w skali roku.
Prosimy o zgłaszanie przypadków pomijania pracowników w zakresie podwyżek. Będziemy każdą sprawę zgłaszać do Zarządów naszych Spółek.
POZOSTAŁE
AKTUALNOŚCI
Związki Zawodowe MZZ „Budujmy Razem”, NSZZ „Solidarność” oraz „Sierpień 80” w dniu 16.12.2025 r. wystosowały pismo do Zarządów WARBUD S.A. i EUROVIA Polska S.A. dotyczące
Informujemy, że po kilku miesiącach pracy zakończył się proces uzgadniania Regulaminu Pracy i Regulaminu Wynagrodzenia Warbud S.A. Oba regulaminy zostały podpisane przez Zarząd Warbud S.A.
W związku z dość niespodziewanymi działaniami Zarządu Warbud S.A. wobec Pionu Przygotowania Produkcji Warbud S.A., Zarząd MZZBR, w oparciu o art. 28.1 w szczególności punkty
