Postępy w sprawie wzrostu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024r.

Temat został ponownie podjęty przez strony spotkania. ZZZBR został poinformowany, że w dniu 16 października odbędzie się spotkanie z Vinci odnośnie tej kwestii. Zarząd Warbud SA poinformował Związek, że Vinci zostało poinformowane o wszelkich danych mogących mieć wpływ na skalę podwyżek. Jednocześnie zaznaczono, że stanowisko ZZZBR zostało także przedstawione Vinci.

Ewidencja czasu pracy i nadgodzin

Z przykrością stwierdzamy, że Zarząd Warbud SA poinformował nas o opóźnieniu projektu. Jest ono spowodowane planami wdrożenia nowego systemu SAP. Zgodnie z nowym kalendarzem, prace mają być zakończone do końca pierwszego kwartału 2024r. Poprosiliśmy Zarząd o wcześniejsze przekazanie założeń działania tej platformy. Ze swojej strony będziemy pilnować, aby system pokazywał ilość czasu pracy i nadgodziny. Pracownicy będą mogli w każdym momencie kontrolować rozliczenia swojego czasu pracy.

Ustalenie zasad kontroli trzeźwości

Zwróciliśmy się do Zarządu Warbud SA o dopisanie w Regulaminie kwestii związanej z możliwością kontrolowania trzeźwości każdego pracownika w razie wątpliwości co do jego dyspozycji psychofizycznej. Ma to zapewnić równość traktowania pracowników zgodnie z prawami konstytucyjnymi. Tego zapisu nie było w przekazanej nam wersji Regulaminu.

Nagrody jubileuszowe

Negocjacje trwają. Osiągnęliśmy postęp w rozmowach. Mamy nadzieję na pomyślne zamknięcie tej kwestii do końca roku.

System Okresowych Ocen Pracowników

Ustaliliśmy, że SOP musi ulec zmianie. W tym celu zostanie przeprowadzona ankieta wśród pracowników. Będą mogli się oni wypowiedzieć co do kierunku zmian. Z początkiem przyszłego roku rozpocznie się praca nad zmianą SOP.

Ruchome elementy wynagrodzenia u pracowników fizycznych

Zarząd Warbud SA poinformował ZZZBR, że prowadzi cały czas analizy. Prowadzone są także analizy konkurencji.

Mediacje w sprawie jednego z pracowników naszej spółki

ZZZBR poruszył zgłoszoną sprawę pracowniczą. Będziemy dbać o interesy i prawa pracowników.

Wigilia Bożego Narodzenia – dniem regulaminowo wolnym od pracy

Temat został odłożony w czasie. W tym roku 24 grudnia przypada w niedzielę.

Transparentne i jednolite zasady oddelegowania

Zarząd Warbud SA poprosił ZZZBR o zaproponowanie szczegółowych rozwiązań dla stworzenia jednolitej polityki w tym zakresie. ZZZBR w najbliższym czasie będzie pracował nad tymi kwestiami.

The Way We Work w VINCI Construction

Prezes Warbud SA poinformował Związek, że trwają prace nad wdrożeniem nowych zasad grupy Vinci. ZZZBR z niecierpliwością oczekuje przedstawienia tych dokumentów w celu zaopiniowania.