Informujemy, że Zarząd MZZBR przesłał do Zarządu VCUW ostatnią garść uwag do Regulaminu Pracy tej spółki. Mamy nadzieję, że zostaną one zaakceptowane i będziemy mogli się cieszyć Regulaminem Pracy w Spółce VCUW.
Przypominamy, że na ostatnim spotkaniu MZZBR zaakceptował Regulamin Pracy Zdalnej.
Co się tyczy Regulaminu Wynagradzania, to tutaj nie ma postępu. Zawnioskowaliśmy o poziomy odpraw emerytalnych i nagród jubileuszowych na poziomie pracowników Eurovia. Cały czas czekamy na wiążącą odpowiedź w tej sprawie.